Personalverrechner:in mit Schwerpunkt Digitalisierung/Prozessoptimierung

Als eines der größten Payroll-Teams Österreichs haben Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre Karriere über die klassische Personalverrechnung hinaus auf ein nächstes Level zu heben! Sie möchten sich in einer verantwortungsvollen Position als Schnittstellenfunktion zum/zur Expert:in im Bereich der Prozessoptimierung und Digitalisierung entwickeln? Sie haben im Bereich der Personalverrechnung das große Ganze im Blick und beschäftigen sich gerne mit kniffligen Fragestellungen und deren Lösung? Dann sollten wir uns kennenlernen!

WAS SIE ERWARTET

• Ihr vielfältiges Aufgabengebiet beinhaltet die Begleitung von Übernahmen der Personalverrechnung, Wechsel von In- zu Outsourcing, etc
• Teil Ihres operativen Aufgabengebiets ist ebenso unter anderem die laufende Abrechnung
• Je nach Interesse zählen auch die Abwicklung von Reisekosten und Zeiterfassung, Datenaufbereitungen, etc zu Ihrem Aufgabengebiet
• Sie sind die Anlaufstelle für sämtliche Digitalisierungs- und Optimierungsthemen im Bereich der Personalabrechnung
• Sie fungieren als Schnittstellenfunktion und sind in engem Austausch mit unterschiedlichsten internen und externen Ansprechpersonen und erarbeiten Vorschläge für die Automatisierung von (Teil-)Prozessen im jeweiligen Fachbereich aus
• Sie erarbeiten Lösungen für unterschiedlichste Problemstellungen im Bereich der Personalverrechnung in Form von Projektarbeit

WAS SIE MITBRINGEN

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung absolviert, konnten schon einschlägige Berufserfahrung sammeln oder sind bereit für eine neue Karriere in der Personalverrechnung
• Sie bringen eine Affinität für Prozessoptimierung und Digitalisierung sowie eine analytische, prozessorientierte Arbeitsweise mit
• Sie würden sich als offen und kommunikativ beschreiben und blicken gerne über den Tellerrand hinaus
• Mit Ihrer Empathie und sozialen Kompetenz gehen Sie gerne auf die unterschiedlichen Bedürfnisse Ihrer Kolleg:innen und Klient:innen ein
• BMD, SAP und/oder DPW-Kenntnisse sind von Vorteil, jedoch kein Muss

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Tolle Weiterentwicklungsperspektiven über die klassische Personalverrechnung hinaus
• Ein Mentorenprogramm in der Onboarding-Phase mit gezielter Einschulung
• Digitale Arbeitsweise im papierlosen Büro und Einbindung in ein breit aufgestelltes Payroll-Team
• Flache Hierarchien und Teamspirit
• Laufende Fort- und Weiterbildungen
• Modernste Büroräumlichkeiten in zentraler Lage sowie die Möglichkeit auf Home Office
• Zahlreiche Mitarbeiterbenefits, wie zB Fahrtkostenzuschuss für Öffi-Nutzer:innen, Betriebsrestaurant, uvm

Wir leben Vielfalt und bieten allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.

Für diese Position beträgt das aktuelle kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Vollzeitbasis EUR 35.378,00 brutto im Jahr. Sie streben nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen Ihnen ein Gehalt, das Ihrer Ausbildung und Erfahrung gerecht wird und besprechen dies gerne im persönlichen Kennenlernen mit Ihnen.