Junior Personalverrechner:in

Was Sie erwartet

• Sie übernehmen nach einer intensiven Einschulungsphase und mit Unterstützung Ihrer Kolleg:innen Schritt für Schritt mehr Verantwortung für die selbstständige Abwicklung von Lohn- und Gehaltsverrechnungen
• Sie nehmen regelmäßig an unterschiedlichen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen teil und eignen sich ein umfassendes Spezialwissen an
• Sie unterstützen Ihr Team in der laufenden Klientenberatung und sind im regelmäßigen Kontakt mit externen Ansprechpartner:innen (ÖGK, Finanzamt)
• Ihr vielseitiger Aufgabenbereich umfasst: Administration von Ein- und Austritten, Verwaltung von Urlaubs- und Krankenständen, Abwicklung von Reisekostenabrechnungen und Erstellung von monatlichen Auswertungen und Kennzahlen

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA oÄ)
• Absolvierte Personalverrechnerprüfung bzw kurz vor Abschluss (vorzugsweise WIFI)
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie erste BMD/NTCS-Kenntnisse hilfreich
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Teamgeist, Motivation und Eigenverantwortung
• Rasche Auffassungsgabe und Freude am Umgang mit Mandant:innen

Was wir Ihnen bieten

• Einblicke in Unternehmen verschiedenster Branchen mit direktem Kundenkontakt nach Absolvierung einer intensiven Einschulungsphase
• Eine fundierte Ausbildung zum/zur Personalverrechner:in und langfristige Karrieremöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• Fachliche Weiterentwicklung und ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten
• Flache Hierarchien und direkte Feedbackkultur
• Zahlreiche Mitarbeiterbenefits
• Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit

Das Mindestgehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt für diese Position bei Erfüllung obiger Anforderungen im 1. Berufsjahr EUR 2.150,00 brutto monatlich. Wir sind gerne bereit, das Gehalt entsprechend Berufserfahrung und Qualifikation anzupassen.